人力资源管理是指组织通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理咨询分为：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。帮助企业主提升员工管理及人力资源管理的水平。 查看详情

集团管控是指大型企业的总部或者管理高层，对下属企业或部门实施的管理控制及资源的协调分配。我公司通过集团管理现状诊断、集团组织设计、集团管控流程与制度设计等集团管控咨询服务实现集团多项业务之间的战略协同及集团核心竞争力的强化和扩张，最终达到 "1+1>2 "的目的。 查看详情